СОУТ: специальная оценка условий труда взамен аттестации рабочих мест

Согласно закону №426-Ф3 от 28.12.2013г (введен в действие с 1.01 2014 г) аттестация рабочих мест преобразована в СОУТ – специальную оценку условий труда.

Итак, что такое СОУТ?

Это целый ряд исследовательских и измерительных мероприятий, имеющих своей целью: определение всех опасных и вредных условий и факторов рабочего окружения и производственно-техноллогических процессов; оценку степени их опасности для здоровья человека.

Что подлежит специальной оценке?

Все рабочие места исключая дистанционные и надомные.

Классификация

Согласно СОУТ, условия и факторы производственных процессов по степени их опасности для здоровья человека классифицируются как: допустимые; оптимальные; опасные; вредные.

Что исследуется при проведении СОУТ?

1. Все факторы (биологические, физические, химические) и условия рабочего окружения и технологических процессов.
2. Тяжесть и напряженность работы. 

Что дает СОУТ?

1. Позволяет выявить и оценить все потенциальные опасности для здоровья и жизни рабочих и служащих предприятия.
2. Минимизирует риски несчастных случаев.
3. Увеличивает инвестиционную привлекательность бизнес-проектов. Демонстрирует всем заинтересованным участникам документально подтвержденную высокую степень организации производства.
4. Дает налоговые льготы. Позволяет снизить страховые взносы при страховании от несчастных случаев на тех производствах, где в течение длительного времени отсутствовали случаи травматизма. 

Документы, которые составляются по результатам специальной оценки (предоставляются в виде отчетов)

1. Сведения об организации, включая список рабочих мест, которые подверглись спецоценке.
2. Карты (схемы) СОУТ.
3. Протоколы, отражающие результаты исследований и измерений.
4. Отчет об оценке степени эффективности использующихся СИЗ.
5. Общая ведомость по результатам СОУТ.
6. Список мероприятий и преобразований, которые необходимо выполнить для улучшения условий труда.

Штрафы и санкции (согласно ст. 5.27. КОАП РФ)

За нарушение законов об охране труда: 1.штраф в отношении юрлиц в размере 30−50 тыс. руб. 2. приостановка работы предприятия на период до 90 дней (вводится в действие решением инспектора).

За непроведение или нарушение порядка и сроков проведения СОУТ: 1.штраф 30−50 тыс. руб; 2. при повторном нарушении административный штраф 100–200 тыс. руб или приостановка работы предприятия продолжительностью до 90 дней.